Halfgeleiderarbeiders van Samsung in Korea stopten met staken. Ze gingen weg met een deal ter waarde van ongeveer € 350,00 per persoon. In bonuschips. Niet van silicium. Contant geld. Voorraad. Echt geld.
Het was een sleur van 18 dagen. Toen was het dat niet. Twee vakbonden stemden voor verankering ervan. 74 procent van de leden – ruim 60.000 zielen – zei ja. De stakingen eindigden.
Hier is de kicker.
De uitbetaling is rechtstreeks gekoppeld aan de inkomsten. Een prestatiebonus van 10,5 procent van de bedrijfswinst. Als Samsung de geschatte bedrijfswinst van 300 biljoen won ($172 miljard) haalt, zouden ruim 28.000 medewerkers van de chipdivisie elk tot 600 miljoen won kunnen behalen.
“Arbeidskrachten en management zullen met één geest samenwerken om het mondiale concurrentievermogen te versterken.”
Dat is Yeo Myung-gu. Samsung Electronics VP. Hij bedankte de vakbond. Ze zeiden dat ze bleven praten. Ook als het spannend werd.
De deal kwam snel tot stand. Minder dan 48 uur. Waarom? Een Koreaanse rechtbank heeft vijf medewerkers onder de loep genomen die via een bevel probeerden het onderhandelingsproces stop te zetten. Hof zei nee. De vakbonden bleven onderhandelen.
Ze waren al sinds december aan het staken. Ik wilde gewoon 7 procent meer loon. Nu? Zij hebben de sleutels in handen van een scenario met gouden handboeien. Of gewoon pure hebzucht. Afhankelijk van wie je het vraagt.
Hoe zit het met alle anderen?
SK Hynix. Samsung’s rivaal in Korea. Vorig jaar werd al 10 procent van de bedrijfswinst als bonus uitgekeerd. Stel je voor dat 3.000 procent van het basissalaris een bonuscheque is. Sommigen gaan mogelijk vervroegd met pensioen.
Ook de medewerkers van LG en Kakao zitten niet stil. Ze vragen om hun stukje van de AI-taart. Dreigende stakingen. Hetzelfde verhaal.
Aan de andere kant beloofde TSMC in Taiwan dit jaar een stijging van 30 procent in winstdelingsbonussen. Bloomberg meldt.
Is het alleen Azië?
Nauwelijks. Vakbonden in Groot-Brittannië en de VS willen meedoen. De CWA en TUC dringen aan op een “eerlijk deel” van de AI-boom. Uni Global Union wil dat de welvaart gelijkelijk wordt verdeeld. Voor de hele mensheid.
Behoorlijk groots.
Ik vroeg die mondiale vakbonden of ze op dit moment daadwerkelijk over deze voorwaarden onderhandelden. Geen onmiddellijk antwoord.
Stilte kan luid zijn.
