Asana скуповує StackAI. Знову заради ІІ.
$75 мільйонів. Саме стільки компанія Asana щойно заплатила. Не за нові завдання і не за оновлення інтерфейсу користувача. Ці гроші пішли на acquisition (поглинання) StackAI – конструктора без коду для створення автономних ІІ-агентів. Засновники, Тоні Розіноль та Бернард Аседтуну, вже збирають свої речі та переходять до Asana. Вони залишаються у компанії. Це саме buyout (поглинання), а не злиття.
Угода відбулася у четвер. Звісно ж, збіглася з конференцією за підсумками кварталу. Завжди вдалий таймінг. Мета зрозуміла: Asana хоче стати операційною системою для “команд людей та агентів”. Звучить складно. По суті це означає, що люди і боти працюватимуть разом без людини-посередника між ними.
StackAI не новачок на ринку. Вони вийшли із акселератора Y Combinator взимку 2023 року. Вони створюють робочі процеси, інтегровані з Salesforce, Slack, GSuite. Ті самі “класичні” інструменти. У цій сфері конкуренція жорстка: Zapier займає одну нішу, OpenAI – іншу. Змагальне середовище галасливе і дороге.
До цієї операції вони залучили трохи менше $20 мільйонів. $16 мільйонів серії A, очоленої Gradient та іншими інвесторами, включаючи Гільєрмо Рауха з Vercel. Міцні бекери. Тепер їхні ставки складаються в капітал Asana.
Про Asana люди знають як про сервіс для списків завдань, діаграм Ганта та управлінської рутини. Але останнім часом вони активно просувають ІІ. AI Studio. AI Teammates. Готові автоматизації, які здаються чаклунством, якщо не враховувати питання конфіденційності. Їхній аргумент? Інтеграція. Лабораторії виробляють універсальні моделі. Asana створює контекст. Вони стверджують, що тільки вони здатні перетворити специфічний хаос корпоративних робочих процесів на щось корисне.
Чи витримає ця ідея перевірку часом?
Акції Asana так не рахують. Принаймні поки що. З моменту виходу ChatGPT вони втратили більше половини ринкової капіталізації. Потім пішов співзасновник Дастін Москович. Зміна керівництва. Інвестори у паніці. Але виторг продовжує зростати. Повільно. Впевнено. Новий генеральний директор Дан Роджерс каже, що ця угода є прискорювачем. Він вірить, що настала наступна фаза. Повна «агентифікація» процесів від початку остаточно. Звучить голосно, але саме в цьому полягає мрія.
Побачимо, чи почнуть агенти реально виконувати роботу, чи просто додадуть ще рядків у чергу завдань.
