El viernes hubo mucho ruido en Arizona. Eric Schmidt, ex director de Google, subió al podio durante la graduación de la Universidad de Arizona. Tenía mucho que decir. Principalmente sobre IA. Y, sobre todo, nadie lo escuchó.
La sala no estaba lista para otro lanzamiento.
Los abucheos empiezan temprano
Schmidt habló de tecnología. Luego habló de inteligencia artificial. Al público no le gustó. De nada. Las botas se convirtieron en abucheos, y luego los abucheos se hicieron más fuertes, ahogándolo por completo.
No es sólo ruido. Es contexto. Los graduados están ingresando a un mercado laboral que parece bastante roto en este momento. ¿Decirles que la IA es su salvadora cuando su futuro parece incierto? Eso aterriza mal. Schmidt lo sabía, técnicamente. Incluso calificó estos temores de racionales, admitiendo que heredar un desastre de política fracturada y empleos en desaparición les parece real.
“Las máquinas están llegando… estás heredando un desastre que no creaste”.
Llamó racional a su ansiedad. Bien. Pero su lenguaje corporal decía algo más. Se retorció detrás de ese atril. Se frustró. Quería dejar claro su punto y, francamente, la sala dijo aquí no, ahora no.
No solo se trata de algoritmos
No se trataba únicamente de exageración tecnológica. Algunos de esos abucheos vinieron de otro lugar. Uno más oscuro. Hubo acusaciones de agresión sexual en su contra el año pasado y, aparentemente, la promoción no lo olvidó. Se aseguraron de que él también se enterara.
Entonces existe esa capa. Luego está la capa tecnológica. Luego está toda la vibra.
Finalmente, Schmidt optó por su metáfora final. Le dijo a la clase que si alguien les ofrece un asiento en un cohete, no deberían preguntar cuál asiento. Sólo sube a bordo.
¿No es ese exactamente el tipo de cliché sordo de Silicon Valley que uno espera?
La nota nunca fue enviada
El año pasado, dijo que la IA estaba “poco promocionada”. Este año, les está diciendo a los recién graduados que se suban a ciegas a su vehículo del futuro. No se lee como liderazgo. Se lee como ceguera a la habitación.
Este es un patrón. Gloria Caulfield también se perdió el memorando y la mitad de las grandes empresas tecnológicas parece estar ignorándolo también. La opinión pública sobre la IA se ha agriado, pasando del asombro al escepticismo, tal vez incluso al miedo. Sin embargo, las empresas siguen imponiendo esto en todos los rincones de la vida diaria. No preguntan si la gente lo quiere. Simplemente lo instalan.
Quizás Schmidt pensó que el diploma significaba un pase libre para predicar. No fue así.
Terminó. Se quedaron. Y la desconexión permaneció, amplia y tenaz, entre el escenario y el suelo. Nadie se disculpó. Nadie cedió.
La ceremonia terminó. La tensión no.
