Warner Bros. Discovery не собирается отступать перед вызовом. Компания подала в суд на Amazon.
В чем суть обвинений? В незаконном «похищении» сотрудников.
Warner Bros. утверждает, что Amazon активно пытается заманить к себе сотрудников, работающих по действующим контрактам, нарушая при этом закон. Это запутанное судебное противостояние о том, как нанимать топ-менеджеров у конкурентов, не нарушая существующие соглашения.
Кого именно Amazon, согласно иску, пытается «украсть»?
В центре судебного разбирательства, поданного на этой неделе, оказались несколько ключевых фигур.
Первая — Пиа Барлоу. Топ-менеджер по маркетингу, которая недавно перешла из HBO Max в Amazon MGM Studios. Но есть одна загвоздка. Ее контракт с Warner Bros. еще не подошел к концу. Он действует до 31 октября 2027 года.
Затем была Франческа Орси. Руководитель программирования на HBO. Amazon, как утверждается, также пытался завербовать ее. Ее контракт рассчитан до декабря 2027 года. Она осталась. Пока что.
«Совершенно игнорируя действующее калифорнийское законодательство, Amazon пошел своим путем…»
Таков тон аргументации Warner Bros. Они утверждают, что Amazon подстрекает этих сотрудников к нарушению долгосрочных соглашений, обещая возместить им все убытки в случае неблагоприятного развития событий. По сути, Amazon предлагает страховку, чтобы эти руководители не беспокоились о юридических последствиях.
Почему иск подан именно сейчас?
Все дело в моменте. И власти.
Warner Bros. находится в подвешенном состоянии. Их предстоящая покупка Paramount приостановлена уже несколько месяцев. В условиях такой неопределенности сотрудники начинают нервничать. Или, может быть, Amazon просто увидел возможность.
Главная проблема заключается не только в уходе двух человек. Речь идет о том, имеет ли вообще смысл принудительное исполнение трудовых договоров в Калифорнии.
Deadline сообщает, что этот иск может возродить масштабную дискуссию. Действительно ли долгосрочные трудовые соглашения подлежат исполнению в «Золотом штате»?
Калифорнийское законодательство исторически было сложным для ограничительных условий в контрактах. Нон-конкуренсы? В основном запрещены. А как быть с многолетними трудовыми контрактами с конкретными условиями? Именно эту серую зону Warner Bros. пытается очертить.
Amazon MGM Studios отказался от комментариев. Типичная реакция.
И вот мы здесь. Столкновение медиа-гигантов. Одна сторона заявляет, что нельзя просто так похищать сотрудников посреди срока контракта. Другая сторона? Она тем временем продолжает их нанимать.
Остановит ли это другие компании от агрессивных методов рекрутинга?
Скорее всего, нет.
Это лишь добавляет еще один слой юридических трений в индустрию, которая и без того работает на пределе.
