Os trabalhadores de semicondutores da Samsung na Coreia pararam de fazer greve. Eles fecharam um negócio no valor de cerca de € 350,00 por pessoa. Em fichas bônus. Não os de silício. Dinheiro. Estoque. Dinheiro de verdade.
Foram 18 dias de trabalho árduo. Então não foi. Dois sindicatos votaram pela fixação. 74 por cento dos membros – mais de 60.000 almas – disseram que sim. As paralisações terminaram.
Aqui está o chute.
O pagamento está diretamente vinculado aos ganhos. Um bônus de desempenho de 10,5% do lucro da empresa. Se a Samsung atingir o seu lucro operacional estimado de 300 biliões de won (172 mil milhões de euros), mais de 28.000 funcionários da divisão de chips poderão obter até 600 milhões de won cada.
“Trabalho e gestão trabalharão em conjunto para fortalecer a competitividade global.”
Esse é Yeo Myung-gu. Vice-presidente de eletrônica da Samsung. Ele agradeceu ao sindicato. Disse que eles continuaram conversando. Mesmo quando ficou tenso.
O negócio aconteceu rápido. Menos de 48 horas. Por que? Um tribunal coreano puxou o tapete a menos de cinco funcionários que tentaram impedir o processo de negociação através de uma liminar. Tribunal disse que não. Os sindicatos continuaram negociando.
Eles estavam em greve desde dezembro. Só queria 7% a mais de salário. Agora? Eles estão segurando as chaves de um cenário de algemas de ouro. Ou apenas pura ganância. Dependendo de quem você pergunta.
E todos os outros?
SK Hynix. Rival da Samsung na Coréia. Já distribuímos 10% do lucro operacional como bônus no ano passado. Imagine 3.000% do salário base em um cheque de bônus. Alguns podem se aposentar mais cedo.
Os funcionários da LG e da Kakao também não estão ociosos. Eles estão pedindo sua fatia do bolo da IA. Ameaças de greves. A mesma história.
Do outro lado da água, a TSMC em Taiwan prometeu um aumento de 30% nos bônus de participação nos lucros este ano. Relatórios da Bloomberg.
É apenas a Ásia?
Dificilmente. Os sindicatos no Reino Unido e nos EUA querem participar. A CWA e a TUC estão a pressionar por uma “parte justa” do boom da IA. A Uni Global Union quer que a prosperidade seja distribuída igualmente. Para toda a humanidade.
Muito grandioso.
Perguntei a esses sindicatos globais se estavam realmente a negociar estes termos neste momento. Nenhuma resposta imediata.
O silêncio pode ser alto.
